本报讯 （记者 晓 伟 井 田）延安大学医学院附属医院69名职工被强制提前离岗的消息昨日见报后，在延安、西安等地引起了强烈反响，许多读者纷纷打入本报热线，对此事发表观点。为此，昨日记者专门采访了省卫生厅人事处有关负责人。
据该负责人讲，我省实施医疗卫生机构人事制度改革，是为了优化卫生人才资源配置和提高卫生服务质量，在坚持公开、平等、竞争、择优的原则下，建立起充满生机与活力的
用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，充分调动各类人员的积极性和创造性。卫生厅直属的医疗卫生机构都是按照中共陕西省委组织部、陕西省人事厅、陕西省卫生厅于2001年5月下发的46号文件中的程序和规定来执行的，遵循了“本人申请，组织批准”的原则。延安大学医学院附属医院如果也是按照46号文件来实施此次改革，理应严格按照文件规定来执行。
不少读者看到报纸后，也打入本报热线谈了自己的看法。一位刚刚提前离岗的中年妇女则称医院的做法太过简单，没有做好员工的思想工作之前，就采取“一刀切”，当然不能服众，她提前离岗时，她所在的单位就充分尊重了她的意见；看到当天的报纸后，延安大学医学院附属医院一位在岗医师也给本报打来了电话，她说：“尽管我不在这批提前离岗人员中，但我个人也认为这么做有欠妥当，这些人现在的遭遇也许就是我将来的遭遇，希望医院能早日收回这个决定，让他们重返工作岗位。”就此事的进一步发展，本报将继续予以关注。
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